2018: une année de division et de conquête de l'impression

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2018: une année de division et de conquête de l'impression

Mesdames et messieurs les citoyens de l'Imperverse

Il est presque temps de fermer les livres pour 2018, ce qui signifie que le moment est propice pour revenir sur certains des sujets qui ont animé les discussions à l'Imperverse cette année et sur ce que nous pouvons apprendre les avancer. Préparez-vous, tout n’est pas beau.

Clients de l’impression. Je ne pouvais pas être plus heureux que les utilisateurs finaux profitent enfin du moment pour pousser leurs imprimantes et le secteur de l’imprimerie à une innovation qui leur tient à cœur. Cette année, les fabricants ont davantage insisté pour que leurs clients PSP aient plus de succès auprès de leurs clients. L’éducation directe continue est la clé de notre succès mutuel. Suivez ce conseil en 2019 et développez une stratégie de partage des connaissances. Si vous avez besoin d’idées ou de choses à partager, #ProjectPeacock prend en charge les frais d’éducation des clients imprimés. En 2019, nos offres et nos événements réuniront un plus grand nombre d'entreprises qui partageront un large éventail d'applications et de technologies d'impression directement avec les clients du secteur de l'imprimerie, en vue de susciter l'intérêt, l'intérêt et une utilisation plus efficace des supports d'impression.

Jet d'encre et grand format. Quelque chose a cliqué cette année. Je pourrais affirmer que la qualité du jet d’encre était au premier plan et que la polyvalence vitesse / substrat était au format large, mais ce serait la couche de surface. En dessous, ce que j’ai entendu lorsque j’ai parlé à des centaines d’imprimeurs commerciaux cette année était leur peur de s’effacer. L’industrie a fait un excellent travail en plaçant les presses à jet d’encre et grand format et leurs applications dans l’avenir de l’impression, et à bien des égards, je suis d’accord. En 2019, si vous ne regardez pas ces technologies, vous vous évanouissez. Éduquez et restez instruit, lorsque vous serez prêt à rédiger le chèque, vous saurez que c’est la bonne décision pour votre entreprise et votre avenir.

Réalité augmentée. Je connais. Je suis aussi choqué que certains d'entre vous. Cependant, gardons-le réel. L'intérêt explosif dans ce sujet était la recherche factuelle axée sur la façon dont une imprimerie peut gagner de l'argent et à quelle profondeur sont-elles impliquées dans le processus de remboursement des impôts. La bonne nouvelle est qu’il existe de véritables options viables à explorer avec certains des fabricants de presse et que des fournisseurs de services d’impression AR se sont rendus à des événements de l’industrie. En 2019, vous devez penser au-delà de la page. Ne craignez rien, associez-vous à une entreprise pour fournir les services de médias numériques et concentrez-vous sur la formation de vos vendeurs afin de les vendre. C’est le vrai problème, ils ne savent pas comment.

Orgs and Events. Pour rattraper tout le monde… NPES est devenu APTech; NAPL est devenu Epicomm, qui est maintenant sous une forme à Idealliance; GRAPH EXPO est devenu PRINT à perpétuité; SGIA Expo a pris fin sous ce nom et, l’année prochaine, se transforme en PRINTING United, une joint-venture de SGIA et de NAPCO Media, lancée à Dallas; et SGIA ont acheté Graphics of the Americas (GOA), qui passera 2019 en 2020. Avec les chaires musicales pour les organisations et les événements en cours, en 2019, il sera plus important que jamais de soutenir les personnes, les événements et les organisations qui vous intéressent. . Faites partie de la transformation, toutes ces choses existent pour servir la communauté des imprimeurs. Contribuez et participez à la partie communautaire, sinon vous risquez de la perdre.

Et enfin… Femmes et diversité en version imprimée

Je ne vais pas revenir sur des points du billet du mois dernier, . Mouvement des femmes j'aimerais ajouter à la discussion plus large.

 Diversity Study_Dr Cumings _ presse centre de presse

En 2016, le Dr Twyla Cummings de RIT a publié pour la première fois les résultats de son étude de 2015, Diversité et inclusion dans l’industrie de la communication graphique aux États-Unis. Le résumé des conclusions et le résumé sont joints au message. Voici le rapport complet. Tout mérite d'être téléchargé. Inutile de dire que vous ne serez pas surpris des résultats. Cependant, il est utile de revoir et d’adopter les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée.

Et de les embrasser rapidement…

Ce que j’aime le plus chez Millennials (née en 1981-1996) est leur intolérance à l’intolérance. Les plus âgés approchent les 40 ans et, à mesure qu’ils prennent des décisions professionnelles et acquièrent un pouvoir décisionnel, ils tiendront compte de toutes les composantes de l’ensemble de votre entreprise. Ils feront leurs recherches sur Glass Door et d'autres sites. Ils discuteront de la culture de l'entreprise et de leurs salaires. Ils ont grandi avec des informations littéralement dans la paume de leur main et ils les partagent librement.

À ce stade, et en s'adressant aux chefs d'entreprise, la question de la réduction de l'écart de rémunération entre hommes et femmes ne va pas disparaître. Un changement culturel plus important est en train de se produire et, éventuellement, par le biais de litiges et de lois, tout sera réglé pour le mieux. Vous pouvez attendre que votre écart de rémunération soit forcé, ou diriger et changer les politiques (ou les idées) dépassées (ou les pensées) qui sont en place et qui discriminent les femmes. Les décisions que vous prendrez à partir de ce moment-là auront un effet à long terme sur votre entreprise. Que cela soit positif ou négatif est à votre charge.

En regardant vers le positif… Voici quelques excellents contenus de la Girls Who Print Day 2018. Ces panneaux / podcasts présentent des femmes fortes partageant leurs histoires et des conseils pour relever certains des défis ont été confrontés dans l'industrie de l'impression.

HELP WANTED! L'industrie a besoin des filles qui impriment: vidéo / podcast

des filles qui impriment 7ème édition du panel annuel Femmes en leadership: vidéo / podcast

Bonus !! Dédié au flux #GirlsWhoPrint Podcast!

Le mois prochain, je partagerai mon Manifeste CMJN 2019 et définirai la «mission de l’impression»… en y réfléchissant:

L’année prochaine, trouvez une NOUVELLE façon de parler de votre entreprise et de son secteur. . Trouvez de nouveaux endroits pour raconter cette histoire et de nouveaux visages pour l'entendre. Ouvrez vos portes aux étudiants et travaillez avec les écoles et les programmes techniques dans les domaines qui ont besoin de soutien… et soutenez-les. Oui, cela prend du temps et des efforts. L'avenir de votre entreprise en vaut-il la peine?

Merci pour cette année 2018… Joyeuses fêtes et à l'année prochaine.

IMPRIMEZ LONG ET PROSPER!


 DeborahCorn-PrintMediaCentr

Deborah Corn est l’Ambassadrice Intergalactique de The Printerverse ™ de Print Media Centr, imprimeur spécialiste de la presse écrite, conférencière de l’industrie et blogueuse, animatrice de podcasts de la Printerverse, animatrice de Les professionnels de la production imprimée sont le groupe n ° 1 d'impression sur LinkedIn, Head Girl in Charge (HGIC) de GirlsWhoPrint, organisateur de #PrintChat tous les mercredis à 16h00 HE sur Twitter, fondateur de l'International Print Day et fondateur de #ProjectPeacock. Elle a reçu plusieurs distinctions de l'industrie, notamment le prix Girlie Award de 2016 et siège au conseil d'administration du Advertising Production Club de New York et du Magazine Innovation Center de l'Université du Mississippi.

Deborah a plus de 25 ans d’expérience dans la publicité en tant que producteur d’imprimés. Elle fournit actuellement des ressources et des ressources aux professionnels de l'impression et du marketing via PMC, et travaille en coulisse avec les imprimeurs, les fournisseurs et les organisations du secteur, les aidant à créer des relations significatives avec les clients et à mener à bien leurs projets de médias sociaux et de marketing de contenu.

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